NR-1 Atualizada

Saúde Mental Agora é Prioridade nas Empresas

• A partir de maio, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que inclui a análise de riscos psicossociais na gestão de SST. Isso reforça a necessidade de ações para combater o assédio, prevenir doenças como depressão, Burnout e estresse, além de promover campanhas de conscientização sobre saúde mental no ambiente corporativo.
  
  
  Mudanças e Impacto nas Empresas:
  
  
  A nova regulamentação amplia o conceito de risco ocupacional, exigindo que empregadores identifiquem e gerenciem fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores. Como parte das medidas preventivas, será necessário realizar avaliações periódicas e implementar estratégias de proteção à saúde dos funcionários.
  
  
  NR-1 e a Prevenção:
  
  
  O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) determinou que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passe a incluir a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais. A fiscalização terá um período inicial de orientação de 90 dias, mas as empresas precisarão ter os documentos disponíveis para consulta.
  
  
  Especialistas reforçam que essa mudança traz um avanço significativo, equiparando os riscos psicológicos aos físicos, químicos e biológicos. A saúde mental dos trabalhadores passa a ser um fator essencial na segurança do trabalho, exigindo um olhar mais atento das organizações.
  
  
  Fonte: Revista Cipa

24/02/2025 - Murillo Silveira Viçosa