Saúde mental no trabalho

Um pilar para longevidade e produtividade

• O aumento de 38% nos afastamentos por transtornos mentais registrados pelo INSS em 2023 reflete como o estresse e a síndrome de Burnout afetam a saúde dos trabalhadores e a qualidade de vida. Dados da consultoria Vittude mostram que cerca de 23% dos colaboradores e 15% dos líderes apresentam quadros de ansiedade, enquanto problemas como absenteísmo e presenteísmo impactam significativamente a folha de pagamento das empresas, resultando em perdas financeiras entre 30% e 40%.
  
  
  Promover a saúde mental no trabalho é mais do que um ato de cuidado: é uma estratégia para garantir um ambiente produtivo e sustentável. Estudos revelam uma ligação direta entre saúde física e mental, com impactos na longevidade. Segundo a revista The Lancet Psychiatry, transtornos mentais podem reduzir a expectativa de vida, afetando mais de um bilhão de pessoas globalmente.
  
  
  Embora a legislação trabalhista brasileira contemple a saúde no trabalho, especialistas destacam a necessidade de regulamentações específicas para transtornos mentais. Como apontado pela advogada Jaqueline Silva da Conceição, é fundamental que as relações de trabalho priorizem a saúde mental, adaptando-se às exigências da sociedade moderna, marcada pelo cansaço crônico e pela hiperatividade.
  
  
  Fonte: Revista Cipa

31/03/2025 - Murillo Silveira Viçosa